Pablo Picasso
Entre
Nous
« Efface le gris de la vie et allume les couleurs que tu possèdes à l'intérieur... »
Pablo Picasso
" Apporter un éclairage, mettre en lumière, harmoniser vos couleurs, donner du liant, de la matière à vos projets, c’est cheminer à vos côtés et vous accompagner à concrétiser ce qui fait sens pour vous que ce soit dans le domaine professionnel ou personnel."
Plus de 20 ans en entreprise dans le management RH et la conduite de projets, mes missions, mes rencontres, mes challenges ont été le fil conducteur de ma reconversion en 2010 et du chemin que je poursuis et qui m’anime « l’accompagnement des femmes et hommes dans leurs trajectoires professionnelles et objectifs de vie ».
Cette direction m’a conduite à me former et approfondir une meilleure connaissance de la psychologie humaine, à acquérir une plus grande expertise dans la gestion de carrières, le coaching, et à développer une approche complémentaire dans la thérapie.
Formée à la méthode « Explorations Créatives », passionnée par l’Art et Artiste peintre, cette singularité je la conjugue et la propose dans mes accompagnements.
Mon fil conducteur, mettre en lumière vos ressources et vos talents, insuffler une nouvelle dynamique et poser ensemble les fondations d'une nouvelle réalité, celle que vous avez choisie.
Passionnée et entreprenante, j'ai donné forme à mon engagement en développant mon activité et en créant mon cabinet Reliance qui vient fédérer et vous proposer mes compétences pour avancer ensemble dans la confiance et la bienveillance.
Mes domaines
d'enseignement
Diplômée d’un Master 2 RH en Gestion de carrières
— Université Paris 10
Certifiée RNCP Coach professionnel et personnel
— Haute École de Coaching
Certifiée Thérapeute Psycho-énergéticienne
— Élodie Rivero & Sébastien Real declic&descles
Formée à l'Explorations Créative
— Institut Cassiopée
Mon approche se réfère à celle que l’on qualifie «d’humaniste existentielle » centrée sur l’humain en devenir, sur son potentiel en développement et repose sur un modèle intégratif, facilitateur qui prend en compte toutes les dimensions de la personne.
Parce que vous êtes unique, mon accompagnement est sur mesure et s’adapte à votre situation, votre personnalité, votre projet ou problématique.
Mes outils sont l’expression de la pluralité de mes activités et reposent sur des techniques et approches éprouvées que ce soit sur des prestations de coaching, des dispositifs d’accompagnements professionnels et personnels (Maieutique, PNL Analyse Transactionnelle, ProcessCom, Advp …) et thérapeutiques (psycho énergétique, hypnose, sophro hypnose, libération émotionnelle, EFT, médiation artistique …).
Charte Déontologique
Des valeurs fondamentales
L’humanisme en privilégiant l’écoute de la personne et son contexte, la soutenir par l’établissement d’une relation de confiance, dans le respect de la confidentialité
L’accompagnement
L’accompagnement est une relation personnalisée du consultant-coach qui se doit à tous ceux qui font appel à ses services. Le coach s’engage à mettre toutes ses compétences au service du coaché et de son objectif. Néanmoins, le coaché reste responsable de ses décisions.
L’engagement
Le coach établit un contrat qui vise à poser le cadre, l’objectif du coaching, la durée, les moyens et méthodes utilisées ainsi que les termes financiers convenus.
Le développement de l’autonomie
Le coach accompagne le coaché dans sa capacité à trouver ses propres solutions sans agir et décider à sa place et impulse une plus grande autonomie tout au long du coaching.
Le respect
Le coach s’engage dans le respect, la bienveillance et avec réserve à l’égard de son client et adopte une posture de respect, et de bienveillance envers lui-même. Il s’octroie le droit de refuser une mission si celle-ci ne lui semble pas conforme à ses compétences ou à son éthique. Il guide alors le client vers d’autres professionnels.
La confidentialité
Le consultant-coach applique la règle absolue du secret professionnel dans le cadre de sa mission, ne force pas les réponses, ne communique pas de renseignements personnels à des tiers.
La formation professionnelle initiale et permanente du coach
Le coach est reconnu comme ayant une formation professionnelle initiale théorique et pratique de haut niveau de compétences ouvrant à un diplôme d’état et d’une certification inscrite au RNCP pour exercer le métier de coach.
Il s’engage à élargir ses connaissances et à mener des actions de formation continue dans le cadre de son développement professionnel.
En parallèle, le coach témoigne d’une démarche de travail continue et approfondie sur lui-même, ce travail étant distinct de sa formation.
La supervision
Le coach dispose d’un lieu de supervision et y a recours à chaque fois que la situation l’exige.